반응형 유연근무제 운영지침1 유연근무제 지원금 신청자격, 신청방법, 사업자 복지혜택 유연근무제 지원금 신청자격, 신청방법, 사업자 복지혜택 유연근무란 근로자, 사용자가 근로시간, 근로장소 등을 유연하게 선택하고 조정함으로써 일과 생활을 조화롭게 하며 인력 활용의 효율을 높이는 근무 방식입니다. 유연근무를 신청하는 사업자에게는 지원금을 지급함으로써 고용 창출을 장려하기 위해 마련된 제도가 바로 유연근무제 지원금 제도입니다. 그렇다면 유연근무제 지원금을 어떻게 신청할 수 있는지 신청방법과 신청대상에 대해서 한번 살펴보겠습니다. 유연근무제의 종류 시차출퇴근제 1일의 소정근로시간을 준수하면서 출퇴근 시간을 조정하는 방식 선택근무제 1개월(신상품 또는 신기술의 연구개발 업무의 경우에는 3개월) 이내의 정산기간을 평균하여 1주간의 소정근로시간이 40시간을 초과하지 않는 범위에서 근무의 시작 및 종.. 2023. 11. 8. 이전 1 다음 반응형
